澳男女公务员收入差距大。（澳洲广播公司图片）

据澳洲广播公司报道，澳洲首府领地公共服务机构（ACT Public Service）的女性及原住民职员薪酬一直远低于非原住民男性职员。

年度《澳洲首府领地服务报告》（ACT State of the Service Report ）指出，2016年，公务员群体中女性仍占较大比例，约为65%。但以堪培拉为例，女性公务员平均年薪比男性公务员少3200澳元。

据了解，该地区自2012年6月份以来，两性之间便一直存在3.6%的薪酬差距，而这种情况并没有改善。但尽管如此，这个比例还是比整个澳洲首府领地（10.8%）以及全国（16.2%）劳动力市场中存在的差距比例要小。

报告还指出，原住民员工与非原著名员工之间一直存在11%的薪酬差距，这个差距与2015年相比扩大了2%。原住民员工的年薪要比整体公务员的平均薪酬少9200澳元。而据了解，过去5年，服务机构的原住民员工数量一直呈现稳步增长。

2016年6月，澳洲首府领地公务员的平均薪酬为8.75万澳元，远比全国的平均薪酬7.9万澳元要高。但去年，堪培拉公务员的平均年薪为9万澳元，澳洲首府领地公务员的收入则比他们少2400澳元。