【澳洲乐途11月11日讯】未来的就业形势会怎样？就业市场将会需要怎样的人才？一份新的就业报告告诉我们，2030年的就业市场不仅需要就业者掌握多项数字技术，软性技能，如沟通能力和创新能力也必不可少。

据《时代报》报道，培训师Rachel Lilley在悉尼的Regents Park Christian School教授学生如何为不确定的就业前景做好准备。她所教授的内容不仅包括一系列的硬技能课程，如网站开发，计算编程和研究技能等，还涉及了一些软技能的培养，如解决问题的能力，沟通能力等。

周五发布的一份新的就业报告显示，现在的学龄前儿童如果想在未来找到工作，不仅需要具备多项计算机技术，还应有“软性”技能，包括沟通、创新技能，这些对孩子们未来的经济生存能力十分重要。报告称，混合型的技能非常重要，能平衡好软硬技能的孩子会有助于他们未来进入职场时发挥最大的优势。

这份由澳洲地区研究所和国家宽带网络联合撰写的报告还发现，如果想在2030年保持市场竞争力，1/2的澳人们都需要掌握编程、数字技术等。因为在未来5年，90%的现有岗位都需要基本的数字技能进行沟通，查询信息，购买商品和服务，这样才能满足未来雇主们的需要。另外，很大一部分的现有岗位都会被自动化所取代，未来的低技能工作会越来越稀少。

这份报告还调查了澳洲的未来就业趋势，报告称，现在的学龄前儿童同时需要具备软硬技能，包括IT技术和沟通技能，才能为2030年的就业市场做好准备。智力超群但是不善于沟通的人或许在过去十年还能够混得过去，但是未来就业市场将会出现大量的“人对人”的工作。数字技能固然重要，但软技能必不可少，包括，创业创新能力，人际沟通能力等。此外，该报告还强调，一些经济欠发达的地区尤其要提供良好的软技能和硬技能教育。

报告称，预计英国有1426亿澳元的经济都需要软技能支撑。虽然软技能在21世纪的技能框架中被广泛认为是最重要的组成部分，但是今天的学校教育中还未将学生软技能培养列为课程内容的核心。