据《商业观察家》报道，根据职场社交网站LinkedIn研究，70%的澳人父母不明白自己的孩子的工作头衔含义，并且这些父母认为自己完全无法胜任自己孩子所做的工作，因为对于这些工作的要求，他们一无所知。

LinkedIn今天举办“带父母来上班”活动，其公布的研究数据显示，仅有30%的父母熟悉孩子工作的内容。

“带父母来上班”活动是LinkedIn在全球发起的一项活动，数以百计的公司在11月4日这天欢迎自己的员工带父母来公司。

该公司的研究显示代际之间工作差别极大，父母对孩子的技能和工作内容缺乏了解。

57%的家长对孩子在谈论自己工作时使用的术语感到困惑不解。

在所有工作中，最令家长困惑的10种工作是：

1.    用户界面（UI）设计师（96%的家长感到困惑）

2.    数据科学家（86%）

3.    精算师（78%）

4.    社交媒体管理员（77%）

5.    社会学家（76%）

6.    助理编辑（或称审校人）（74%）

7.    投资银行家（68%）

8.    广播节目监制（66%）

9.    软件程序员（65%）

10.    时尚设计师（63%）

虽然不理解孩子的工作内容，但仍有56%的家长相信，孩子在职场中的机会比自己的更多。64%的家长认为孩子的收入比自己在同样年龄时的收入更高，35%的家长认为孩子正在走向成功。

“我们工作的方式在不断演变，专业人士跳槽的频率也提高了。”LinkedIn澳新区通讯部门主管库马（Shiva Kumar）说道。这项研究在10月4日与17日间进行，调查了1003位澳人家长。