【澳洲乐途10月25日讯】新州某政府机构女职员状告数名主管在工作中对她进行联合欺凌、打压，案件历经5年，日前终以被告支付过百万澳元庭外和解费结案。

据《先驱太阳报》报道，原告现年46岁，她表示，自5年前受到欺压以来，至今仍有心理阴影，无法正常工作。

据悉，5年前原告在一次内部申请另一工作的流程中，填写申请表时，不小心用同一答案回答了两条问题。其后，她的两名上司坚持要求她在一次会议上公开解释。她接受了申请表错误、无效的结果，但认为没有解释的必要。

两名上司继而指责她在办公室里有不正当关系，并且偷取其他同事的意念想法。原告表示，“我觉得指控莫名其妙，他们对待我的方式让我十分震惊。”

“当时该机构刚刚给我提供了一个公共服务管理课程的培训机会，前途光明。事件发生后，我再也不能与其他两人走进同一房间。后来，他们还继续在工作中一起打压我，经常在同事面前羞辱我。”直到2012年5月，原告感到彻底“绝望”而离职。

心理医生提供证明证实，原告因此无法继续正常工作。

律师Lucinda Gunning

悉尼Carroll＆O'Dea律师事务所女律师Lucinda Gunning表示，“这是多年来我所知道的职场欺压案件获赔的最高金额。超过100万澳元的赔偿由两部分组成，其一是由私人保险公司支付的永久性伤害赔偿，另外是员工赔偿支付，补偿受害人在未受伤害情况下过去及未来的可能收入。”

但原告表示，“我永远再也不是五年前的自己，现在我不能做我想做的事情了。”