【澳洲乐途10月15日讯】超过4000名澳航地勤员工接受了18个月的冻薪，以换取丰厚奖金和“开创性”的养老金津贴，预计此举将令这个女性为主的劳动力群体获益。

据《悉尼晨锋报》报道，澳航总部占绝大多数的员工，包括电话服务中心、机场、餐饮、货运和机务员工在内，有93%的员工投票赞成这个新的劳资协议。

澳航和澳洲服务业工会达成的协议，在周五宣布了这个新的劳资合同，这将影响到全国范围内的4650名员工。这个协议为期4年，冻薪将从2016年7月持续到2018年1月。在2018年到2020年中期，员工将得到比原本工资高7.6%的薪酬。

作为工会批准这个协议的交换条件，澳航将向每一位员工支付相当于年薪5%的一次性奖金，以及3000澳元的特别业绩奖金。一位澳航的发言人说：“我们很高兴能达成这个协议，不仅能奖励员工，同时也确保了公司长期的竞争力。”

澳洲服务业工会表示，这个协议还包括了家庭暴力休假和“家庭友好条款”，以帮助解决退休收入不平等的问题。主要看护人将获得12周的带薪产假以及额外两周的薪酬，都会打入养老金账户，员工也可以选择把这两周的薪酬以现金形式发放。

服务业工会维州分会的书记Ingrid Stitt说：“按照澳航的这个模式，如果把这两周的薪酬打入养老金账户，到退休时可以积累到4.6万澳元。这将令家庭中的看护人受益，而他们主要是女性。”协议还同时把雇主强制养老金比例提高到10%，而联邦政府的要求是9.5%。