据《澳洲人报》报道，澳洲工会理事会（ACTU）提出为家暴受害者提供带薪假期，但有雇主表示，这种做法或让施暴者钻漏洞，冒领专属福利。

此前，工会理事会曾主张给任何“遭受家庭暴力的”职工提供10天的带薪假，澳洲工业集团（Australian Industry Group）则指福利或遭施暴者冒领。工业集团方面表示，按工会理事会目前规定，若女受害者因自卫致使男性施暴者受伤时，后者可能因此获得带薪假资格。

“又或者，在男性对女性伴侣拳打脚踢后收到对方带有‘辱骂’性质的信息，这时，男性施暴者也有机会申请带薪假。”

工会理事会会长吉尔尼（Ged Kearney）则对此予以驳斥，称工业集团对理事会的提议理解有误。

“在我方向公平工作委员会（Fair Work Commission）呈交的提案中，我们明明白白地阐述了我们的立场，那就是只有家暴的受害者，而不是施暴者，有资格获得带薪假。”

但工业集团CEO韦洛克斯（Innes Willox）也指出全世界有家暴带薪假的仅有菲律宾，但工会理事会制定草案时借鉴的却是美国，并表示不同行业的雇主自有不同方式帮助受家暴员工，工会理事会此举无异“一刀切”，或致原本有效举措落空。

吉尔尼则回应称，预防并阻止家庭暴力是“整个社会的责任”，并宣称目前全部所得证据均能证明10天带薪假对雇主及雇员的积极作用。

据悉，提案将于11月中旬起举行为期21天的听证。