美国政府奖励揭发澳洲矿业巨头必和必拓行贿的前员工近500万澳元，这一消息近日引发热议，凸显出澳洲在对检举者保护上的不足。在美国，为鼓励揭发公司腐败行为，会支付巨额的赏金，而在澳洲，告密者却面临被解雇及虐待的风险。

据报道，今年5月，美国企业监管机构证券交易委员会透露，将对“一名提供正在被调查公司证据的员工”支付赏金。随后证实这名告密者是必和必拓员工，共收到375万美元的赏金。这名前雇员为美国调关于必和必拓几年前海外行动的调查提供了细节，据悉这也是第一位接受美国赏金的澳洲公司的雇员。根据美国萨班斯-奥克斯利法案规定，SEC有权给与告密者一部分被调查公司罚款的分红，通常金额高达数百万元。

与这名收到美国巨额奖金的告密者命运不同的是，另一名同样揭露了公司行贿丑闻的澳洲员工，却遭到了解雇与虐待，显示出在澳洲政府在对检举者保护上的不足。一名告密者近日在澳洲公平工作委员会提出投诉，指责澳洲女企业家及澳洲广播电讯公司董事会成员Kirstin Ferguson，在担任矿业服务公司Thiess母公司Leighton Holdings伦理委员会主席期间，未起到保护检举者的职责，导致其被公司解雇，并成为“揭发公司丑闻的受害者”。

据悉，2014年，这名员工曾揭露Thiess涉及在印度的行贿问题并要求Ferguson的庇护，并留下短信证据。但之后的12天后，该员工被迫接受“花园休假”。随后，该员工发信息给Ferguson表示迫切地需要帮助，但却未收到Ferguson的回复。

令人庆幸的是，在必和必拓员工接受美国奖金消息曝光之前，不少中立议员已在联邦议会上推动对澳洲告密者保护法律的加强。议员Nick Xenophon， Andrew Wilkie，Jacqui Lambie及影子司法部长Mark Dreyfus都表示，将推动议会颁布更强而有力的告密者保护法，从而鼓励员工揭发公司的腐败行为。对此，税收及金融服务部长Kelly O'Dwyer表示，政府正在寻找加强澳洲企业告密者制度的方法。