公平工作委员会的裁决可能会为类似纷争树立先例。

一名兼职优步（Uber）司机因隐瞒兼职情况，正职被开除。司机认为这是不公平开除，但被公平工作委员会（Fair Work Commission）驳回。

据《悉尼先驱晨报》报道，雅各布（Mervyn Jacob）现年52岁，在柏斯一家报社担任印刷工，他利用空余时间兼职开优步（Uber）。他的上司发现此事后将他开除。

雅各布向公平工作委员会投诉，认为有此遭到解雇是不公平的。委员会裁定驳回雅各布的投诉，认为他未经允许就从事“其他工作”，违反了合约。雅各布一开始否认为优步工作，后来又辩称这并不构成雇佣关系。专员威廉斯（Bruce Williams）表示，雅各布在正职以外从事其他工作且并未诚实上报，公司将其开除是公平举措，“这一案例中，很大程度上是雅各布自己造成了这一局面。”

这一裁决可能会为类似纷争树立先例。

优步通过宣传“额外收入”来鼓励司机加入平台，但并未公布兼职开车的司机比例是多少。优步发言人仅表示：“人们选择拼车服务是因为可以灵活度很高。”

优步将专车司机界定为独立承包人，但劳工法律专家表示，根据澳洲劳工法律，专车司机也可以被看作雇员。