据澳联社报道，澳洲一项调查发现，半数受访雇员表示对现有工作不满，可能在明年寻找新工作。

全球智库Reventure公司发起一项名为“澳洲就业概况”（Snapshot of Australian Workplaces）的调查，采访了1,000名全职、兼职雇员以及个体经营人士，调查范围包括工作满意度、技术、生产力以及总体健康情况，发现因对工作不满，49%的受访者正在物色新工作。

调查显示，因对工作不满，49%的受访者正在物色新工作。（澳联社图片）

最重要的原因是，雇员对领导层不满，认为他们的工作没有意义或不能发挥才华。

相反，工作保障、灵活安排、目的性强、工资待遇优厚让雇员愿意留下。

比起男性，女性更为看重以上几点。

受调查者包括：

57%全职雇员；

33%兼职雇员；

10%个体经营人士。

受调查者对自己工作的看法：

72%希望通过工作寻求目的或意义；

71%认为雇主有远见、有方向；

49%可能在年内寻找新工作；

44%对工作非常满意；

35%认为领导力薄弱是工作中压力最大的问题。

受调查者的生产力：

50%在过去6个月内遭遇过至少一次重大事故或冲突；

43%通常能够以最高生产力工作。

技术的影响：

54%的千禧一代（将近20岁到30岁出头）面临技术相关压力；

至少40%有3/4的工作依赖技术；

65%表示新技术塑造了他们的工作定义和完成过程；

29%经常或有时经受高度压力。