位于莫顿岛的火石饭店。（Facebook图片）

昆州一家饭店的华裔经营者拒绝补付低收入员工工资，原因是他认为该名员工吃得太多，用太多空调。

位于莫顿岛（Moreton Island）天阁露玛度假村（Tangalooma Island Resort）的火石饭店（Fire and Stone）的老板于2014年非法支付一名中国的背包客10澳元一小时的工资。

当时这名员工20多岁，会讲一点点英语，在澳洲持度假工作签证。

她与公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）联系，表示她工作19天仅获得1577澳元的低报酬，不足法律规定的临时工人工资的一半。

该饭店以这名员工“吃得太多并且用太多空调”为由，拒绝补偿这名背包客，因此调查专员署将该企业告上法庭。

联邦巡回法院（Federal Circuit Court）发现该餐馆不当将这名员工归类为合同工，并且违反了虚假合同法规。

该饭店经营者王贾宁（Jia Ning Wang，音译）被罚款3500澳元。

他的公司金景餐饮服务有限公司（Golden Vision Food and Beverage Services Pty Ltd）被罚款1.75万澳元。

法官加瑞达（Michael Jarrett）称王贾宁并没有表现出任何懊悔。

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拒补偿员工薪水 维州汉堡店被告

另据《先驱太阳报》报道， 墨尔本一家汉堡店老板也被指克扣员工数千元薪水，公平工作调查专员署对其采取了法律行动。

公平工作专员称布伦斯维克（Brunswick）的汉堡店Burger Buzz未能向7名持假期工作签证的员工补发去年1月到4月间的逾7000元薪水，因此将该店告上了法庭。

该店老板布扎（Todd Buzza）及其公司被指违反了劳资关系法，没有执行要求其补发薪水的罚单，还有3名员工没有雇佣记录。

此外，这几名来自法国、美国、英国及荷兰的前员工还称布扎没有向他们提供《公平工作法》文件，发薪时也没有工资单。

公平工作专员詹姆丝（Natalie James）指出，布扎不配合的态度让当局除了采取法律行动之外，别无选择。她说：“数名员工所做的指控显示，（该店）有不配合的习惯，我们对此感到担心。”

詹姆丝还强调，公平工作委员会做好了对所有拒绝合作的雇主采取法律行动的准备。

此案将于7月19日在墨尔本的联邦巡回法庭进行审理。如果罪名成立的话，布扎将因为每项违规而面临最高5400元至1.08万元的罚款。