软件开发人员和工程师的总体工资有所提高。（《悉尼先驱晨报》图片）

据《悉尼先驱晨报》报道，许多雇主今年对加薪采取谨慎态度，官方数据显示，澳人年平均加薪不足2%。但仍有部分行业的雇员可以实现大幅加薪。

近日，招聘公司Hays针对2950多家企业、300万名雇员薪资的调查数据显示，一部分公司可能加薪幅度会比其它公司高。报告显示，由于IT人才需求较大，预计将会出现大幅加薪现象。

调查显示，近48%的IT和电信雇主预计，员工加薪幅度将超过3%。另有20%的雇主打算在下一次评估中给员工加薪达6%或以上。

Hays表示，移动和网络技术人才招聘需求扩大，软件开发人员和工程师的总体工资有所提高。据了解，高级项目经理年薪在1.4万到18万澳元之间，项目总监年薪高达22万澳元。

Hays年度调查显示，“对于雇主来说，找到对数字化经济和技术人才是非常不容易的。给这些技术人才加薪是为了确保人才不流失，”追求文化契合度也是雇主长期追求的一个关键特点。

调查表明，公司招聘IT人才的欲望仍十分强烈，这些企业也将会继续寻找下去。

此外，广告和媒体雇主对加薪持以开放态度，近16%的雇主认为加薪幅度超过6%，而有42%的雇主预计加薪幅度超过3%。