联邦银行CEO纳雷夫（Ian Narev）薪酬将高达1230万澳元。（《澳洲金融评论报》图片）

据《澳洲金融评论报》报道，在股东周年大会（AGM）周期到来之际，一些大公司的首席执行官及董事会成员所获得的薪酬将面临投资者的反对。这些将要举行AGM的公司主要包括健康保险商Medibank Private、联邦银行（Commonwealth Bank）、西农保险（Wesfarmers）、房地产开发商联盛集团（Lendlease）、拉姆塞医疗保健集团（Ramsay Health Care）、铁路工程公司UGL、废金属回收商Sims Metal、酒业集团Treasury Wines Estates以及达美乐披萨公司（Domino's Pizza）等。

此次AGM期间，许多上市公司都在薪酬问题上遭到抨击，这些公司的薪酬报告反对票达到25%或以上，同时还有一些公司泄露了明年董事会的薪酬。

例如，尽管达美乐披萨有优秀的财务业绩。但管理专家考虑到该公司缺乏披露相关信息，就发放奖金一事提出抗议。今年，达美乐披萨首席执行官麦季（Don Meij）收到价值1920万的股票分红，远高于他的年薪400万澳元。

澳洲股东协会（Australian Shareholders' Association，下称ASA）表示：“薪酬报告少有解释，也缺乏有效的信息让改动了解管理者们领到多少薪酬以及理由是什么。”

能源公司UGL除了正面临CIMIC公司的收购外，周一还遭到另一项打击。该公司两大股东股东基金管理集团阿兰格雷（Allan Gray）以及ASA也对报酬计划提出抗议。

New Medibank将在周三举行AGM，届时其首席执行官德拉蒙德（Craig Drummond）也将因600万澳元薪酬而面临一些尖锐的问题。这个金额比该公司的前任首席执行官萨维德斯（George Savvides）在上一财年收到的350万澳元还多。

拉姆塞医疗保健集团（Ramsay Health Care）首席执行官雷克斯（Chris Rex）的红利提升了230万，ASA对此表示担忧，计划在周三投票反对该集团的薪酬安排。

拉姆塞主管罗克斯堡（Kerry Roxburgh）的薪酬也将遭到反对，而代理团体ISS则计划反对提供给主管索登（Bruce Soden）的薪酬，并声称董事会缺乏独立性。

针对非财务障碍所产生的争论已经成为本次股东周年大会期间最热门的话题。周三澳洲联邦银行（CBA）举行AGM之前，ISS、代理顾问公司Ownership Matters和ASA建议反对给予该行执行长纳雷夫（Ian Narev）1230万的薪酬。

西农保险将在周四举行AGM。该集团的全年收益下降了83%，是15年来最糟糕的情况，而所支付的红利却是以非财务指标的40%为基础，因此遭到批评。首席执行官高易德（Richard Goyder）的薪酬从原来的980万澳元减少到低于550万澳元，而今年主要的管理者也被迫放弃1000万澳元的薪酬及福利。

Sims Metal在周三举行AGM，虽然该公司的管理者放弃了他们的短期福利，但董事会却决定以股份奖励管理者，总价值近273万澳元（其中105万澳元分发给首席执行官）。

Treasury Wines的大会在周四举行。该公司今年表现良好，但所支付的薪酬也一路高涨，据ISS透露，首席执行官克拉克（Mike Clarke）的总薪酬为590万澳元，上涨了32%。

联盛集团将在周五举行股东周年大会。

据悉，联盛集团董事长克劳福德（David Crawford）计划将主管人数限制在12人，并要求任何提名成为主管的人必须获得100位股东支持，或者有5%的已发行股本，但投资者将会反对这项计划。ASA 表示：“假如董事会成员需要变动，那么降低提名要求就是保护股东权益的重要措施。”

ASA还反对给予联盛集团首席执行官麦卡恩（Steve McCann）230万澳元的股份，据了解这些股份的市值达370万澳元，另外麦卡恩的年薪为637万澳元。