据《澳洲人报》报道，澳储行一项新调查分析显示，获得加薪的员工越来越少，工资升幅也越来越小，去年逾三分之一的工作岗位加薪幅度不到2%有些职位还削减了工资。

前日，澳储行新行长洛伊（Philip Lowe）在悉尼召开商务会议时称，尽管还要花好几年时间才能让通胀率回升到2-3%的目标区间，但他表示还是有些迹象显示员工工资增长崩溃的局面将结束，并且还称自己了对中期前景怀有信心。

自金融危机爆发以来，工资增长率减半至约2%，是澳洲统计局史上最低记录。根据澳储行的分析显示，在澳洲统计局跟踪调查的18,000份（年度加薪幅度最大的职业）不同工作中，逾4%的工作从金融危机爆发以来加薪幅度从40%下降到10%以下。与此相反的是，加薪为零或2%的岗位数量则翻倍，达30%，现在有超过5%职业的薪酬下降。

在2012年，有26%的工作每三个月加薪一次，而在今年中期，仅有22%的职位每三个月回顾一次工资水平。

洛伊认为，疲软的工资增长和通货膨胀是大宗商品价格下跌、激烈的全球竞争和经济中存在闲置产能带来的结果。他说：“虽然在过去十年，澳洲的经济表现比许多国家要好，但仍有进步的空间。”他还表示，在劳动力短缺开始推高通货膨胀前，失业率将从目前的5.6%下降到5.0%左右。

尽管失业率已从2015年中期的高峰值6.3%降下来，仍有8.7%的人工作时长过少，这也是澳洲统计局38年以来的最高记录。洛伊称，“很多已经找到工作的人都在做兼职工作，因为他们想要更长的工作时间。”此外，工资增长的速度收到来自全球竞争和高科技的压力。

洛伊还称制造业工人几十年来一直感受到全球竞争的压力，不过，同样的压力现在也出现在服务行业的工作人员上。

不过，洛伊认为有早期迹象显示，不再从事高薪采矿业的工人的平均工资或许将不会再下降，失业率也有可能进一步走低。而且，最近大宗商品价格的上涨也将会提高国民的收入。