Minter Ellison在法律服务及商业咨询战场上再开一枪，雇佣4名高管扩张其法律咨询以外的咨询服务，计划2020年增加其他咨询服务至总营业额6亿澳元。

据《澳洲金融评论报》报道，公司还公布了其营业额数据，在2015-2016财年营业额上涨6.5%至4.56亿澳元。

这家法律服务企业正打算扩张业务，开发法务管理软件及其他数字产品。企业表示，欲在未来4年实现每年增长销售额8%，并达到6亿澳元的销售目标。

四大会计师事务所毕马威、安永、德勤和普华永道市值高达13.7亿至19.2亿澳元，据悉四家公司已经采取行动，占领法律咨询服务市场，而此前四大只会将法务客户推荐至其他律师事务所。

Minter Ellison与前Willis Towers Watson Australia前董事会主席芬力（Jon Finlay）兼报酬类法律服务总监合作，与其他三位法律专家一起，提供工资策略咨询服务，在开始他们将主要接受合并前两公司客户，在这之后会面向市场开放服务。

芬力曾在四大咨询中的三家供职，有着35年的经验，他表示，“我们需要从‘可以信任的法律咨询师’转变成‘可以信任的咨询师’。”工资报酬相关法务咨询提供者已经有很多，例如Egan Associates这样的个人公司，或是Mercer，毕马威，安永及普华永道等国际公司。

毕马威在‘表现及报酬法务咨询部门’有25名员工，安永有超过70名员工负责报酬法务咨询，普华永道也有此类咨询部门。

Minter Ellison是澳洲最大的律师事务所之一，有202名合伙人及961名律师供职。

但其与四大会计师事务所竞争的意愿困难重重，其竞争对手规模庞大，合伙人数量至少是其两倍，员工更是多达数千人。

普华永道负责法务咨询的有75人，涵盖了企业咨询，法规，金融及员工法等。

德勤有超过40名律师，提供税务咨询服务。

德勤法务合伙人詹姆士（James Fabijancic）表示，“法务咨询市场足够大，无论是律师事务所，还是那些有法律咨询服务的会计师事务所，都在市场中有着自己的一席之地。”