据澳联社报道，澳洲工业“仲裁员”有意取消零售业与快餐连锁业从业人员的多倍加班费，借提高时薪水平以代之。

澳洲公平委员会主席罗斯（Iain Ross）日前坦承，中小企业确实需要更大的灵活性。

“毫无疑问，总会有这么一天的，这只是时间的问题。毕竟这事关业务的简化。”澳洲小生意理事会（Council of Small Business of Australia）执行董事斯特朗（Peter Strong）周五告诉记者。

行业极其希望通过25%的薪资增长，来取消加班费。斯特朗也表示，赞成以提高一周7天的时薪来取代现有体制。“这样就能带来灵活性及简单性，而这一直是行业所追求的。”

澳洲工会理事会（ACTU）秘书奥利弗（Dave Oliver）则表示，澳洲工会对“任何涉及负荷率的提案都相当谨慎，因为职员个体或因此处境恶化的可能性非常高”。

他指出，“一法难称百人意，职工常常因企业对简单化的追求而被抛诸脑后。”

对此，总理谭保表明，该问题由行业自主裁定，政府不对委员会言论置评，同时透露政府未有下一步计划或政策调整现有比例。

尽管一些工会提出了提高工资率的补偿办法，工党也表态支持保留周末加班费制度。

据悉，委员会将于年内晚些时候宣布决定，预计其将同意降低周日加班费比率。

至于对所谓负荷率的讨论，即一些大零售商与快餐连锁商取消加班费的协议，最早也要到2017年才会开始。

但罗斯暗示，委员会或同意相关提议，称既已有保障措施，赞成提议也无妨。